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如何處理好辦公室的男女關系

 在職場中,同樣也是異性相吸,如果把握不好距離就會出問題。與異性相處出了問題,就會影響到升遷;與 異性相處和諧,則有利于升遷。與異性相處,關鍵要把握好尺度,拿捏好分寸。
在現代化的辦公室里,男女共處一室,此時男女同室相處,就有許多微妙之處,有的職員不了解一些處理此類關系的辦法,無意中傷害了別人的自尊和感情,導致同事間的不和。辦公室里的男女相處似乎更為微妙,處理得當,便可以游刃有余,工作感情兩不誤。然而,一旦處理不好,則很有可能嚴重影響自己的職業生涯發展,甚至斷送美好前程。,但你要相信,如果男女相處時能注意到一下基本原則,相信沖突一定會大為減少。
1.異性同事應以平常心視之
同事與同事之間應彼此以獨立的個體相對待,不可將對方視為整個性別的代表。如果男性或女性要求你替他們開門或搬東西,你應以平常心視之,自己不應存有不得不去做的心理。任何人都不應貿然闖入對方的房間或辦公室,更不可以在對方面前砰然一聲關上門。在稱謂上也不可太讓人想入非非,使別人誤以為你們之間有什么難以啟齒的親密關系。
2.交流相處須公私分明
辦公室男女比不得同學、朋友,談話可以海闊天空、家長里短,他們的話題應該主要圍繞工作來進行,此外的只能蜻蜓點水、淺嘗輒止,不可漫無邊際、肆意擴大。尤其不能讓對方了解甚至幫你了斷你在家庭和社會生活中遇到的一些私事。經常把家事說給異性聽,自己可能覺得并沒有什么,但所謂“言者無心,聽者有意”,讓一名異性過多地介入到你的私生活,難免會讓對方產生誤會。因此,在日常的交流過程中,尤其是在辦公室的背景下,與異性交談的話題應盡量限定在工作的范圍之內。如果遇到別人向你傾訴,你也是淺聽一下就好,安慰即可,不可介入太深。
公私分明的另外一層考慮在于不可由情感駕馭理性。很多人在日常的工作中過于遷就情感,以為感情好什么都無所謂。事實上,這很可能為以后的利益沖突埋下伏筆。俗話說:“親兄弟明算賬。”在實際的工作過程中,切不可只因感情的顧慮而放棄了自己的利益。
3.君子之交淡如水
辦公室的男女在正常情況下只是同事,因利益關系所限,能夠成為親密朋友的同事并不多見,因此將關系定位到友誼的程度至關重要。有關男女之間有沒有真正的友誼已經討論了很多年,辦公室人群普遍相信“男女之間沒有真正的友誼”這一說法。在很多人眼中,除了“愛”與“不愛”之外,辦公室男女似乎就沒有第三種關系。這是辦公室男女相處最大的意識障礙。由此產生的流言蜚語,在很大程度上破壞了辦公室男女的正常交流與合作。
事實上,你應該意識到,在“愛”與“不愛”之間還有“友誼”存在。對于異性同事而言,與某個異性同事彼此惺惺相惜而不越雷池半步、視為“紅顏知己”的大有人在。在辦公室里真正能夠與他人相處得好的,不是那些拒人于千里之外的冷美人、冷帥哥,也不是那些天天泡在異性堆里的大眾情人。既能保持一定的距離,又不會讓人覺得難以靠近,是辦公室男女交往所要把握的火候所在。

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